新型コロナウイルス感染症の影響により小学校等が臨時休業等をした場合、その小学校等に通う子どもの世話をする労働者のために特別有給休暇制度（労働基準法上の年次有給休暇を除く。）及び両立支援制度を整備し、特別有給休暇を４時間以上利用した労働者が出た事業主を助成します。

事業者は３ヶ月で最大１２万円の助成金を受け取ることができます。この助成金の本筋は労働者が就労経験のない職業に転職する際のサポートとなる支援です。

家族の介護を行う必要がある労働者が育児・介護休業法に基づく介護休業とは別に、特別な有給休暇を付与して、介護を行えるような取組を行う中小企業事業主への助成です。

休業を必要とする妊娠中の女性労働者が安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、該当者に有給休暇の制度を設けて取得させた事業主が助成の対象となります。

労働者を雇用する事業主の方向けの助成金で、母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備する
ための支援策です。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金はどんな制度なのか、対象者について、支援金額の算定方法、申請期限、お問い合わせ先などについてまとめております。

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国の月次支援金とは別に受け取れる福岡県独自の支援金【中小企業者等月次支援金】の対象者、給付額、給付要件について見やすく分かりやすく解説します！

法人 ： 上限２０万円、個人事業者 ： 上限１０万円が受け取れる福岡市独自の売上が減少した事業者への支援策です。１回限りの支援金ですが、10万～20万もらえる有難い制度ですので有効に活用しましょう。

国の月次支援金とは別に愛知県が独自に行っている支援制度である「愛知県中小企業者等応援金」の対象者、交付額、申し込み方法について見やすく分かりやすく解説します！