新型コロナウイルス感染症の影響により小学校等が臨時休業等をした場合、その小学校等に通う子どもの世話をする労働者のために特別有給休暇制度（労働基準法上の年次有給休暇を除く。）及び両立支援制度を整備し、特別有給休暇を４時間以上利用した労働者が出た事業主を助成します。

休業を必要とする妊娠中の女性労働者が安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、該当者に有給休暇の制度を設けて取得させた事業主が助成の対象となります。

住居確保給付金を受給することにより、安定した住まいの確保が望めます。
要件を満たせば最長9ヶ月の給付を受けられます。

労働者を雇用する事業主の方向けの助成金で、母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備する
ための支援策です。

自立支援教育訓練給付金を活用を活用して資格を取得する場合、訓練経費として、自立支援教育訓練給付金（受講料の６割、上限年20万円）等をサポートして貰えます。

緊急小口資金と総合支援資金の申請期限が迫っていますので、なるべく早めに申請をしましょう。住民税非課税世帯の方は返済免除になることがあります。

高等職業訓練促進給付金は、本気で仕事に役立つ資格を取得したい「ひとり親」にとってはとても利用価値の高い制度です。この制度を使えば支援を受けながら資格を取得する機会に恵まれますので、対象の方は事前に問い合わせのうえ申請を行いましょう。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金はどんな制度なのか、対象者について、支援金額の算定方法、申請期限、お問い合わせ先などについてまとめております。

法人 ： 上限２０万円、個人事業者 ： 上限１０万円が受け取れる福岡市独自の売上が減少した事業者への支援策です。１回限りの支援金ですが、10万～20万もらえる有難い制度ですので有効に活用しましょう。

国の月次支援金とは別に各自治体が行っている支援策（上乗せ・横出し）とは何はについてと、都が独自に行っている支援策について解説します。