両立支援等対応助成金（育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例））

両立支援等対応助成金（育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例））

制度の概要

新型コロナウイルス感染症の影響により小学校等が臨時休業等をした場合、その小学校等に通う子どもの世話をする労働者のために特別有給休暇制度（労働基準法上の年次有給休暇を除く。）及び両立支援制度を整備し、特別有給休暇を４時間以上利用した労働者が出た事業主を助成します。

事業主は労働環境をよくするためにこの制度をうまく利用していきたいですよね。

お子さんを抱えた労働者の負担をいかにして減らしていくかは事業主の経営手腕にかかっています。

事業主向けの助成金です！

子供の世話をするための有給休暇があるとすごく助かります！

合計で最大５０万円の支給ですね！

適用日

令和３年４月１日～令和４年３月31日の間に取得した有給の休暇

※ 春休み・夏休み・冬休み等、学校が開校する予定のなかった日等は除きます。

申請期限が決まっているニャ！

まとめ

労働者を守るためには事業者えの支援が必要ですよね。

事業者が労働者を守るための制度はたくさんありますので、うまく活用して労働者の精神的な負担や時間的な余裕を作っていって欲しいなと思います。

新型コロナゆえに今まで通りいかないことも多く、事業者は頭を悩ませることでしょうけがこういう支援をうまく活用して何とか乗り切っていきたいですね。

その他にも活用できる助成金はたくさんありますので、必要に応じて活用していきたいですよね。

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